Favoriser le développement du capital humain en améliorant les conditions de travail et en promouvant les droits humains dans le milieu professionnel avec Nkelo Bantu

Le milieu professionnel est un lieu d’épanouissement personnel et de développement, où chacun est traité avec respect et équité. En République démocratique du Congo, Il est encourageant de constater des changements significatifs dans grand nombre d’entreprises en ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail des employés. La question des droits humains au sein du milieu professionnel gagne de plus en plus en importance et en visibilité.

Nkelo Bantu est une plateforme dynamique qui s’engage à contribuer au développement du capital humain en améliorant les conditions de travail au sein des entreprises. En mettant l’accent sur la gestion efficace des Ressources Humaines, cette initiative née en 2019 par le Conseil international de l’industrie suédoise (NIR) et Sodeico Development vise à favoriser un environnement respectueux et équitable pour tous les employés. Et c’est dans ce contexte qu’elle organise pour l’édition 2023, des activités et événements afin de promouvoir activement les droits humains au sein du milieu professionnel. Chaque année, la plateforme réunit différents acteurs autour d’une thématique pertinente visant à encourager un dialogue entre employés et employeurs afin de garantir le développement durable des entreprises, ainsi que le développement du capital humain en République démocratique du Congo.

Dans un monde où le rôle des ressources humaines est essentiel pour assurer la croissance durable des entreprises, Nkelo Bantu se positionne comme une plateforme innovante qui vise à renforcer le capital humain en agissant directement sur les conditions de travail. Cette initiative unique offre aux organisations un moyen d’améliorer leur performance tout en respectant pleinement les droits fondamentaux de leurs employés.

Le cœur même de la plateforme  repose sur l’idée que chaque individu a droit à un environnement professionnel sûr, inclusif et propice à son épanouissement personnel et professionnel. Pour atteindre cet objectif ambitieux, la plateforme propose diverses initiatives axées sur l’amélioration des pratiques liées aux Ressources Humaines.

En effet, il est bien reconnu que la gestion efficace des talents joue un rôle crucial dans la réussite d’une entreprise. Nkelo Bantu se concentre aussi sur la formation et le développement des professionnels RH, afin de les doter des compétences nécessaires pour créer une culture organisationnelle solide, basée sur l’équité et le respect mutuel. La plateforme organise des séries des formations et ateliers en collaboration avec Sodeico Academy, une académie vocationnelle, qui propose un catalogue pluridisciplinaire de formations adaptées aussi bien au monde professionnel qu’aux particuliers souhaitant accroître leurs connaissances.

ROAD TO 2023 FORUM

Dans cette optique, le forum sur le capital humain se tiendra cette année dans la région du grand Katanga. Une occasion unique pour les acteurs clés du milieu professionnel de partager leurs connaissances, expériences et meilleures pratiques en matière de droits humains au travail.

Sous le thème « Les droits humains dans le milieu professionnel », cet événement réunira pendant deux jours à Lubumbashi puis deux jours à Kolwezi des experts renommés ainsi que des représentants d’entreprises locales intéressées par la promotion du capital humain. 

Le choix de ce thème n’est pas fortuit. La question des droits humains est cruciale pour garantir un environnement équitable et respectueux au sein du monde du travail. Chaque individu a droit à la dignité, à l’égalité des chances et au respect total de ses libertés individuelles lorsqu’il exerce son activité professionnelle.

En abordant ce sujet complexe mais essentiel lors du forum, Nkelo Bantu souhaite sensibiliser davantage les entreprises aux défis liés aux droits humains dans leur contexte spécifique pour créer un écosystème d’investissement et de commerce durable qui au final  générera plus d’emploi et profitera à la population. De plus, la plateforme souhaite démystifier le secteur minier en RDC afin promouvoir  une meilleure image de notre industrie minière.

Des ateliers interactifs seront organisés afin de faciliter les échanges entre les participants autour de ces questions complexes des secteurs du développement durable, des médias, le milieu professionnel et les secteurs minier,

La promotion active des droits humains dans le milieu professionnel ne doit pas être perçue comme une simple obligation légale, mais plutôt comme un impératif moral pour toutes les entreprises responsables. Nkelo Bantu s’est engagé à jouer un rôle clé en encourageant ce changement positif et en promouvant activement l’intégration des droits humains au sein des politiques internes.

En plus du forum annuel sur le capital humain, Nkelo Bantu organise tout au long de l’année différentes activités visant à aider les entreprises à renforcer leur capital humain. Ces initiatives comprennent des formations spécialisées en ressources humaines, des conseils stratégiques pour améliorer les politiques internes relatives aux ressources humaines, des tables rondes, des job fairs, des ateliers, des webinaires et des afterworks. L’objectif de ces activités est de réunir les acteurs du secteur professionnel afin de favoriser des échanges fructueux. 

      Table ronde diaspora, Forum 2022                                  Job Fair 2022

Nkelo Bantu se positionne comme une plateforme novatrice qui contribue au développement du capital humain en mettant l’accent sur l’amélioration des conditions de travail et la promotion active des droits fondamentaux dans le milieu professionnel. Le forum annuel sur le capital humain prévu dans la région du grand Katanga représente une occasion unique pour les professionnels RH et autres parties prenantes d’échanger leurs connaissances afin de créer ensemble un environnement respectueux où chaque individu peut s’épanouir pleinement.

Pour plus de détails, veuillez nous contacter à l’adresse info@nkelobantu.org.

Cet article fait partie de l’édition 03 | Volume.05, Juillet – septembre du SADC MINING & CONSTRUCTION NEWS. Pour lire l’intégralité du magazine, cliquez sur le lien suivant : Event News.

DT