Le projet vise à améliorer les conditions socio-économiques des femmes à travers divers renforcements de capacités et un accompagnement rapproché de mentorat ainsi que de coaching afin de les outiller pour jouer le rôle de leaders Féminins dans l’envi- ronnement congolais.
Le projet se veut de contribuer à la représentativité des femmes dans divers secteurs entant qu’agent transformateur à travers le leadership Féminin. Le projet vise à :
Objectifs
Module 1 : Évaluation du Leadership existent
Module 2 : Code naturel du Leadership Féminin
Module 3 : Leadership exécutif : Sa présentation
Module 4 : Etablir une haute performance & une culture professionnelle
Module 5 : Prise de décision efficace
Module 6 : Emmener vers le changement
Module 7 : Attirer, recruter et former l’équipe performante
Module 8 : Développer une équipe à haute performante
ENTREPRENEURIAT
Module 1 : Business Canevas, vision, impact et Objectif
Module 2 : Business Finances/ littérature financière
Module 3 : Echelle de développement Commercial
SPHÈRE PUBLIQUE
Module 1 : Femme dans la Politique
Module 2 : Femmes dans les Médias
Module 3 : Leadership politique